24 Nisan 2022 sabah saat 9:00'da Guangdong Üretim Üssü'nde GS Konut Grubu'nun ilk çeyrek toplantısı ve strateji semineri gerçekleştirildi.Toplantıya GS Konut Grubu'nun tüm şirket ve iş kollarının başkanları katıldı.
Konferansın başında GS konut grubunun pazar merkezi Bayan Wang, şirketin 2017'den 2021'e kadar olan işletme verilerinin yanı sıra 2021'in ilk çeyreğine ilişkin işletme verilerinin karşılaştırmalı bir analizini yapan bir analiz raporu yaptı ve 2022'nin ilk çeyreği. GS Konut grubunun mevcut iş durumunu ve şirketin son yıllardaki gelişme eğilimlerini ve mevcut sorunlarını grafikler ve veri karşılaştırmaları gibi sezgisel yollarla verilerle açıklayarak katılımcılara bildirin.
Yurtiçi ve yurtdışındaki karmaşık ve değişken ekonomik durumun ve küresel normalleşmenin etkisi altındakovid-19salgın önleme ve kontrol, endüstri, dış ortamın iniş ve çıkışlarının getirdiği birçok testle karşı karşıya kalarak, değişikliği hızlandırıyor,GS Muhafazasıinsanlar ayakları yere basar, ilerler, kendilerini güçlendirirmŞiddetli pazar rekabetinde istikrarlı bir ilerleme kaydeden yönetim, genel iş iyi bir gelişme eğilimini sürdürdü.
Daha sonra, şirketlerin ve iş departmanlarının başkanlarıGS Konut Grubudört gruba ayrıldılar ve "Önümüzdeki üç yılda şirketin rekabet gücü nerede olacak? Önümüzdeki üç yılda şirketin rekabet gücü nasıl inşa edilir" teması üzerinde hararetli bir tartışma yaptılar ve aşağıdaki rekabet gücü dizisini özetlediler. şirketin önümüzdeki üç yıldaki durumunu ve şirketin mevcut sorunlarını ve bunlara ilişkin çözüm önerilerini ortaya koymaktır.
Herkes, şirketin güçlü gelişimini sağlamak için kurum kültürünün temel rekabet gücü olduğu konusunda hemfikirdi.Orijinal arzumuza bağlı kalmalıyız, mükemmel kurumsal kültürümüzü uygulamaya devam etmeliyiz.GS Muhafazasıve iletin.
Pazar çalışması önümüzdeki üç yıl için en önemli önceliktir.Adım adım gerçekçi olmalı ve eski müşterilerimizi korurken yeni müşteriler geliştirmeye devam etmeliyiz.
Ürün araştırma ve geliştirme hızını artırın, ürünleri sürekli olarak yenileyin ve ürünlerin temel rekabet gücünü geliştirin.Teknoloji olgunlaşırken ve kalite sıkı bir şekilde kontrol edilirken, destek hizmetleri yükseltilir, marka imajı yükseltilir.GS Muhafazasıinşa edilir ve sürdürülebilir kalkınma stratejisi hayata geçirilir.
Yetenek kademesinin inşasını güçlendirin ve işletmelerin rekabet gücünü artırın.Kısa vadede tanıtmaya, eğitimle uzun vadeli geliştirmeye dayanan ve yeteneklerin hematopoietik işlevine sahip olan etkili bir yetenek eğitim mekanizması oluşturun.Yüksek kaliteli bir pazarlama ekibi oluşturmak için çok kanallı, çok biçimli ve çok taşıyıcılı eğitim yöntemlerini benimseyin.Yetenekleri keşfetmek, çalışanların şevkini artırmak ve kişisel yeteneklerini geliştirmek için yarışmalar, konuşmalar ve diğer biçimler düzenleyerek.
Ardından, tedarik zinciri şirketinin genel müdürü Bayan Wang Liu, tedarik zinciri şirketinin mevcut iş gelişimi ve daha sonraki iş planlaması hakkında ayrıntılı bir rapor hazırladı.Tedarik zinciri şirketi veüretmetemel şirketler besliyor ve geri besliyor, besliyor ve simbiyotik ilişki. Daha sonraki aşamada,tökezlemekortak gelişme için temel şirketlerle yakından bağlantılı olacaktır.
Son olarak, Başkan Bay Zhang Guiping,GS MuhafazasıGrup, kapanış konuşması yaptı.Bay Zhang, mevcut pazar ortamına dayalı olmamız, kendimizi geliştirmemiz, dünün başarılarını inkar etmeye cesaret etmemiz ve geleceğe meydan okumamız gerektiğini söyledi;müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için müşterilerin bakış açısından ürün geliştirme ve yükseltme, "kalite bir işletmenin haysiyetidir" kurumsal eğitimini her zaman akılda tutun, sıkı kalite kontrolü;geleneksel düşünceyi kırın, sanayileşmeyi olumlu bir tavırla karşılayın, pazarlama modellerini sürekli olarak yenileyin ve pazarı derinden geliştirin;yılmaz bir mücadele tavrıyla zorlukların üstesinden gelin ve orijinal niyet ve misyonu çok çalışarak uygulayın.
Şimdiye kadar, ilk çeyrek toplantısı ve strateji semineriGS Muhafazası2022'deki grup başarıyla sona erdi.Daha alınacak çok yol var ama “en nitelikli modüler konut sistemi hizmet sağlayıcısı olmak” kurumsal vizyonu için hayatımızın sonuna kadar kararlı ve kararlı adımlarla ilerliyoruz.
Gönderim zamanı: 16-05-22