24 Nisan 2022 sabah saat 9.00'da GS Konut Grubunun ilk çeyrek toplantısı ve strateji semineri Guangdong Üretim Üssü'nde gerçekleştirildi. Toplantıya GS Konut Grubu'nun tüm şirket ve iş bölümleri başkanları katıldı.
Konferansın başında GS konut grubunun pazar merkezi Bayan Wang, şirketin 2017'den 2021'e kadar olan faaliyet verilerine ilişkin bir analiz raporunun yanı sıra 2021 yılının ilk çeyreğine ait faaliyet verilerinin karşılaştırmalı analizini yaptı ve 2022'nin ilk çeyreği. Katılımcılara GS Konut grubunun mevcut iş durumunu ve şirketin son yıllardaki gelişim eğilimlerini ve mevcut sorunlarını, grafikler ve veri karşılaştırmaları gibi sezgisel yollarla verilerle açıklayarak rapor edin.
Yurt içi ve yurt dışındaki karmaşık ve değişken ekonomik durum ile küresel ekonominin normalleşmesinin etkisi altındaCOVID-19salgının önlenmesi ve kontrolü, sektör, dış ortamın iniş ve çıkışlarının getirdiği birçok testle karşı karşıya kalarak yeniden yapılanmayı hızlandırıyor,GS Konutinsanlar ayakları yere basıyor, ilerliyorlar, kendilerini güçlendiriyorlarmŞiddetli pazar rekabetinde istikrarlı bir ilerleme kaydeden yönetim, genel olarak iş iyi bir gelişme eğilimini sürdürdü.
Daha sonra şirketlerin ve iş departmanlarının başkanlarıGS Konut GrubuDört gruba ayrıldılar ve "Şirketin rekabet gücü önümüzdeki üç yıl içinde nerede olacak? Önümüzdeki üç yıl içinde şirketin rekabet gücü nasıl geliştirilir?" konusu üzerinde hararetli bir tartışma yaptılar ve aşağıdaki Rekabet Edebilirlik serisini özetlediler. Şirketin önümüzdeki üç yıldaki durumu ve mevcut sorunları ve bunlara ilişkin çözüm önerileri ortaya konuldu.
Herkes, şirketin güçlü gelişimini sağlayacak temel rekabet gücünün kurum kültürünün olduğu konusunda hemfikirdi. Orijinal hedefimize bağlı kalmalı, mükemmel kurumsal kültürü uygulamaya devam etmeliyiz.GS Konutve ilet.
Pazar çalışması önümüzdeki üç yıl için en önemli önceliktir. Adım adım gerçekçi olmalı ve eski müşterilerimizi korurken yeni müşteriler de geliştirmeye devam etmeliyiz.
Ürün araştırma ve geliştirme hızını hızlandırın, ürünleri sürekli olarak yenileyin ve ürünlerin temel rekabet gücünü artırın. Teknoloji olgunlaşırken ve kalite sıkı bir şekilde kontrol edilirken, destekleyici hizmetler yükseltilirken, marka imajı da artıyor.GS Konutinşa ediliyor ve sürdürülebilir kalkınma stratejisi hayata geçiriliyor.
Yetenek kademesinin oluşumunu güçlendirmek ve işletmelerin rekabet gücünü artırmak. Kısa vadede tanıtılmaya, eğitim yoluyla uzun vadeli gelişime dayanan ve yeteneklerin hematopoietik işlevine sahip olan etkili bir yetenek eğitim mekanizması oluşturun. Yüksek kaliteli bir pazarlama ekibi oluşturmak için çok kanallı, çok formlu ve çok taşıyıcılı eğitim yöntemlerini benimseyin. Yetenekleri keşfetmek, çalışanların şevkini artırmak ve kişisel yeteneklerini geliştirmek için yarışmalar, konuşmalar ve diğer formlar düzenleyerek.
Daha sonra tedarik zinciri şirketinin genel müdürü Bayan Wang Liu, tedarik zinciri şirketinin mevcut iş gelişimi ve sonraki iş planlaması hakkında ayrıntılı bir rapor hazırladı. Tedarik zinciri şirketi veüretmebaz şirketleri besliyor ve geri besliyor, besleyici ve simbiyotik bir ilişki kuruyor. Daha sonraki aşamada,üçortak gelişim için temel şirketlerle yakından bağlantılı olacaktır.
Son olarak, Başkan Bay Zhang GuipingGS KonutGrup, kapanış konuşmasını yaptı. Bay Zhang, mevcut pazar ortamına dayanmamız, kendimizi geliştirmemiz, dünün başarılarını inkar etmeye cesaret etmemiz ve geleceğe meydan okumamız gerektiğini söyledi; Müşterilerin bakış açısından, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için ürün geliştirme ve yükseltme, her zaman "kalite bir işletmenin onurudur" kurumsal eğitimini, sıkı Kontrol kalitesini aklınızda bulundurun; geleneksel düşünceyi kırmak, sanayileşmeyi olumlu bir tavırla karşılamak, pazarlama modellerini sürekli yenilemek ve pazarı derinlemesine geliştirmek; Yılmaz bir mücadele tutumuyla zorlukların üstesinden gelin ve asıl niyetinizi ve misyonunuzu çok çalışarak uygulayın.
Şimdiye kadar ilk çeyrek toplantısı ve strateji semineriGS KonutGrup 2022'yi başarıyla tamamladı. Hala gidilecek uzun bir yol var ama biz, hayatımızın geri kalanında "en nitelikli modüler konut sistemi hizmet sağlayıcısı olma çabası" şeklindeki kurumsal vizyon için çabalayarak, adımlarımızda ciddi ve sağlamız.
Gönderim zamanı: 16-05-22