GS Konut Grubu yıl ortası özet toplantısı ve strateji çözme toplantısı

GS Konut Grubu, yılın ilk yarısındaki çalışmaları daha iyi özetlemek, ikinci yarının kapsamlı bir çalışma planını yapmak ve yıllık hedefi tam bir şevkle tamamlamak için yıl ortası özet toplantısını ve strateji çözme toplantısını saat 9'da gerçekleştirdi. :30, 20 Ağustos 2022.

wps_doc_0
wps_doc_1

Toplantı süreci

09:35-Şiir okuması

Bay Leung, Bay Duan, Bay.Xing, Bay Xiao, "Kalbi yoğunlaştırmak ve gücü toplamak, harika döküm!" yazan şiiri getirin.

wps_doc_2

10:00-İlk yarı yıl faaliyet verileri raporu

Konferansın başında, GS Housing Group şirketinin pazarlama Merkezi müdürü Bayan Wang, şirketin 2022'nin altı aylık işletme verilerini beş açıdan bildirdi: satış verileri, ödeme tahsilatı, maliyet, gider ve kar.Grubun mevcut işleyişini ve şirketin son yıllardaki gelişim trendini ve mevcut sorunlarını verilerle açıklayarak çizelgeler ve veri karşılaştırması yoluyla katılımcılara raporlayın.

Karmaşık ve değişken durum altında, prefabrike yapı pazarı için endüstri rekabeti yoğunlaştı, ancak GS Konut, yüksek kalite stratejisi idealinin ağırlığını taşıyor, tüm yol boyunca yelken açtı, sürekli aramayı iyileştirdi, inşaat kalitesini yükseltmek, seviyesini yükseltmek için yönetim uzmanlığı, emlak hizmetini geliştirmek, yüksek kaliteli inşaata, yüksek kaliteli hizmete bağlı kalmak, ilk önce eksiksiz bir yüksek kalite seti oluşturmak, müşterilere ürün ve hizmetler sunmak için beklenenden daha güçlü bağlılığın kurumsal gelişimi , Bu, zorlu dış ortam karşısında yükselmeye devam edebilen GS Housing'in temel rekabet gücüdür.

wps_doc_3

10:50-Strateji uygulaması için sorumluluk beyanını imzalayın

Bir sorumluluk defteri, sorumluluk ağır dağ;Ofiste bir pozisyon, görevi yerine getiriyor.

wps_doc_4

11:00- Operasyon başkanı ve pazarlama başkanının iş özeti ve planı.

Operasyon başkanı Bay Duo bir konuşma yaptı

Grubun faaliyet durumunun ilk yarısında özetlenen Bay Duo, işletme verimliliğini artırmak, hissedarlara getiriyi artırmak, çalışanların gelirini artırmak, işletmelerin rekabet gücünü kurumsal verimli işletme fikrinin hedefi olarak artırmak için öne sürdü, ayrıca odaklanma üç unsurun verimli çalışması - paylaşım sistemi, yetenek ve işletme kültürü.Hedeflerimizi yönetmek için kesin rakamlar kullanmayı, iş modelimizi keşfetmek için belirsiz rakamlar kullanmayı ve işletmenin işleyişi için sürekli güç toplamayı savunuyor.

wps_doc_5

Pazarlama başkanı Bay Lee bir konuşma yaptı

Bay Li, işletme geliştirme stratejisinin önemini vurguladı.Ağır sorumluluklar üstlenmeye, ekibi geliştirme stratejisinin yol bulucusu ve öncüsü olmaya yönlendirmeye, "yardım etme ve liderlik etme" ruhuna tam anlamıyla hakim olmaya, yılmaz bir mücadele tavrıyla zorlukların üstesinden gelmeye ve orijinal arzu ve misyonumuzu yerine getirmeye isteklidir. sıkı çalışma ile.

Grubun çalışma durumu, işletme verimliliğini artırmak, hissedarlara getiriyi artırmak, çalışanların gelirini artırmak, kurumsal verimli çalışma fikrinin hedefi olarak işletmelerin rekabet gücünü artırmak, ayrıca üç unsurun verimli çalışmasına odaklanmak - paylaşım sistemi, yetenek ve kurumsal kültür.Hedeflerimizi yönetmek için kesin rakamlar kullanmayı, iş modelimizi keşfetmek için belirsiz rakamlar kullanmayı ve işletmenin işleyişi için sürekli güç toplamayı savunuyor.

wps_doc_6

13:35-Komedi gösterisi

Bay Liu, Bay Hou ve Bay Yu'dan oluşan Altın Ejder Yu" bize bir eskiz programı getirecek - "Altın Ejder Yu, çok fazla içmek için Konferansla alay ediyor".

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50-Stratejik kod çözme

Grup Başkanı Mr.Zhang, stratejik kod çözme yapacak

Bay Zhang'ın strateji çözümlemesi, endüstri trendi, kültür altındaki yapı yönetişimi, çalışma şekli ve ilham veren ve ilham veren, tüm insanlara yeni bir güç enjekte eden ve herkesi buluşmaya teşvik eden profesyonel gelişim etrafında gerçekleştirilir. daha sakin ve kendinden emin bir tavırla yeni fırsatlar ve zorluklar.

wps_doc_9

15:00-Değerlendirme ve tanıma töreni

"Üstün Çalışan" takdiri

wps_doc_10
wps_doc_11

"On yaşında çalışanlar" takdiri

wps_doc_12

“2020 Yılına Katkı Ödülü”

wps_doc_13

"Mükemmel Profesyonel Yönetici"

wps_doc_14

“2021 Yılına Katkı Ödülü”

wps_doc_15

“Hastalık tanımaya karşı direnç”

wps_doc_16

Bu "Dikey ve Yatay" konferansta GS Konut sürekli olarak kendini analiz eder ve özetler.Yakın gelecekte, GS Housing'in yeni işletme reformu ve geliştirme turundan yararlanabileceğine, yeni bir büro açabileceğine, yeni bir bölüm çizebileceğine ve kendisi için sonsuz geniş bir dünya kazanabileceğine inanmak için her türlü nedenimiz var!Bırakın "GS Konutu" bu devasa gemiyi dalgalardan geçirsin, daha sağlam ve uzağa!


Gönderim zamanı: 28-09-22