GS Konut Grubu, yılın ilk yarısındaki çalışmaları daha iyi özetlemek, ikinci yarının kapsamlı bir çalışma planını yapmak ve yıllık hedefi tam bir heyecanla tamamlamak amacıyla yıl ortası özet toplantısı ve strateji çözümleme toplantısını saat 9'da gerçekleştirdi. : 20 Ağustos 2022 sabah 30.
Toplantı süreci
09:35-Şiir okuması
Bay Leung, Bay Duan, Bay.Xing, Bay Xiao, "Kalbi yoğunlaştırmak ve gücü toplamak, muhteşem bir görünüm yaratmak!" diyen şiiri getirin.
10:00-İlk yarıyıl faaliyet verileri raporu
Konferansın başında, GS Housing Group şirketinin pazarlama merkezi müdürü Bayan Wang, şirketin 2022 yarı yılına ilişkin faaliyet verilerini beş açıdan bildirdi: satış verileri, ödeme tahsilatı, maliyet, gider ve kâr.Katılımcılara grubun mevcut işleyişini ve şirketin son yıllardaki verilerle açıklanan gelişim eğilimini ve mevcut sorunlarını grafikler ve veri karşılaştırması yoluyla rapor edin.
Karmaşık ve değişken durum altında, prefabrik yapı pazarında endüstri rekabeti yoğunlaştı, ancak GS Konut, yüksek kalite stratejisi idealinin ağırlığını taşıyor, sonuna kadar yol alıyor, araştırmayı sürekli geliştiriyor, inşaat kalitesini yükseltiyor, inşaat kalitesini yükseltiyor. yönetim uzmanlığı, emlak hizmetini iyileştirmek, yüksek kaliteli inşaata bağlı kalmak, yüksek kaliteli hizmet, ilk olarak yüksek kalitede eksiksiz bir set oluşturmak, işletmenin beklenenden daha güçlü gelişmesi, müşterilere ürün ve hizmet sunmak için bağlılık Bu, GS Konut'un zorlu dış ortam karşısında yükselmeye devam edebilen temel rekabet gücüdür.
10:50-Stratejinin uygulanmasına ilişkin sorumluluk beyanını imzalayın
Bir sorumluluk kitabı, sorumluluk ağır dağı;Görevi yerine getiren bir makam.
11:00- Operasyon başkanı ve pazarlama başkanının çalışma özeti ve planı.
Operasyon Başkanı Sayın Duo bir konuşma yaptı
Grubun ilk yarısındaki faaliyet durumunu özetleyen Bay Duo, işletme verimliliğini artırmak, hissedarlara getiriyi artırmak, çalışanların gelirini artırmak, kurumsal verimli çalışma fikrinin hedefi olarak işletmelerin rekabet gücünü artırmak, ayrıca şunlara odaklanmak gerektiğini öne sürdü: üç unsurun verimli çalışması: paylaşım sistemi, yetenek ve kurumsal kültür.Hedeflerimizi yönetmek için kesin sayıları kullanmayı, iş modelimizi keşfetmek için belirsiz sayıları kullanmayı ve kurumsal faaliyetler için sürekli güç toplamayı savunuyor.
Pazarlama başkanı Bay Lee bir konuşma yaptı
Bay Li, kurumsal geliştirme stratejisinin önemini vurguladı.Ağır sorumluluklar üstlenmeye, gelişim stratejisinin yol göstericisi ve öncüsü olmak için ekibe liderlik etmeye, "yardım etme ve liderlik etme" ruhunu tam anlamıyla ortaya koymaya, yılmaz bir mücadele tutumu ile zorlukların üstesinden gelmeye ve asıl amaç ve misyonumuzu yerine getirmeye isteklidir. sıkı çalışmayla.
Grubun faaliyet durumu, işletme verimliliğini artırmak, hissedarlara getiriyi artırmak, çalışanların gelirini artırmak, kurumsal verimli çalışma fikrinin hedefi olarak işletmelerin rekabet gücünü artırmak ve aynı zamanda üç unsurun verimli çalışmasına odaklanmak - paylaşım sistemi, yetenek ve kurumsal kültür.Hedeflerimizi yönetmek için kesin sayıları kullanmayı, iş modelimizi keşfetmek için belirsiz sayıları kullanmayı ve kurumsal faaliyetler için sürekli güç toplamayı savunuyor.
13:35-Komedi gösterisi
Bay Liu, Bay Hou ve Bay Yu'dan oluşan Altın Ejder Yu" bize bir skeç programı getirecek - "Altın Ejder Yu, çok fazla içki içerek Konferansla alay ediyor."
13:50-Stratejik kod çözme
Grup Başkanı Bay Zhang stratejik kod çözme işlemini gerçekleştirecek
Bay Zhang'ın stratejisinin kod çözümü, endüstri trendi, kültür altında yapı yönetimi, çalışma şekli ve ilham veren ve ilham veren, tüm insanlara yeni bir güç aşılayan ve herkesi buluşmaya teşvik eden mesleki gelişim etrafında gerçekleştirilir. yeni fırsatları ve zorlukları daha sakin ve kendinden emin bir tavırla karşılayın.
15:00-Değerlendirme ve takdir töreni
"Üstün Çalışan" takdiri
"On yaşındaki çalışanlara" övgü
“2020 Yılına Katkı Ödülü”
"Mükemmel Profesyonel Yönetici"
“2021 Yılına Katkı Ödülü”
“Hastalığın tanınmasına karşı direnç”
GS Konut bu "Dikey ve Yatay" konferansta sürekli olarak kendini analiz ediyor ve özetliyor.Yakın gelecekte, GS Housing'in yeni kurumsal reform ve gelişim turundan yararlanabileceğine, yeni bir büro açabileceğine, yeni bir sayfa açabileceğine ve kendisi için sonsuz geniş bir dünya kazanabileceğine inanmak için her türlü nedenimiz var!Bırakın "GS Konut" bu devasa gemiyi dalgaların arasından geçirsin, daha istikrarlı ve uzaklara!
Gönderim zamanı: 28-09-22